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新和成人才观:品德优良、心态平和、业绩卓越


用人基本原则:遵循文化认同、德才兼备、赛马相马和共同成长原则。


文化认同原则。选拔任用认同公司文化和价值观的员工,持续不懈打造精诚团结、价值观一致,并有志于新和成发展壮大事业的优秀团队。


德才兼备原则。遵循"因才施用、用人所长"的用人方略,采取"有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,监督慎用;无德无才,坚决不用"。


赛马相马原则。为员工成长和发展提供广阔的平台,采取"选拔上岗"和"竞聘上岗"相结合方式,对表现优异、能力突出的员工给与重点培养和任用,增强人力资源整体实力。


共同成长原则。鼓励员工积极工作,为员工提供各种物质和精神方面保障,确保员工努力方向与公司发展目标一致,实现公司和员工共同成长。


人才取向:重视学历,但不惟学历,既重视专业知识,又重视岗位经验;既重视企业忠诚度,又重视近期业绩表现。


衡量员工成长标准: 胜任本职工作,业绩优良,有所创新,有所进步。胜任本职工作就是人才,创新开拓则是优秀人才。


 

 

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